**Gerente de Relacionamento Corporativo:**
Um gerente de relacionamentos corporativos é responsável por desenvolver e manter relacionamentos fortes com clientes, garantindo uma experiência positiva e satisfação. Para exercer essa função, é necessário ter experiência em Telecomunicações e TI, além de habilidades em atendimento a contas no modelo presencial em vendas diretas.
**Responsabilidades e Atribuições:
**- Gerenciar carteiras de clientes, desenvolvendo e implementando estratégias para o plano de contas;
- Alavancar novos negócios e impulsionar o crescimento de faturamento e receita;
- Atuar de maneira consultiva, visitando clientes para identificar oportunidades de negócios e melhorias;
- Realizar o acompanhamento de projetos e fazer interface com as áreas internas da empresa;
- Aumentar o nível de satisfação dos clientes, garantindo uma experiência positiva;
- Manter atualizados os relatórios de gerenciamento e assegurar o cumprimento das metas de vendas e receitas da carteira;
- Gerenciar contratos vigentes, incluindo renovações, aditivos e vencimentos;
- Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios e soluções para os clientes;
- Analisar o mercado e acompanhar o desenvolvimento do segmento de atuação dos clientes;
- Gerenciar o atendimento de demandas, incluindo análise de contas e pós-venda;
- Visitar clientes presencialmente, assegurando uma excelente experiência e estabelecendo relacionamentos de longo prazo, incluindo interação com executivos de alto nível (C Level);
- Trabalhar continuamente para melhorar a satisfação e a experiência dos clientes com nossos serviços;
- Atuar na recuperação de contas em risco (CAR) e acompanhar a esteira de vendas e demais KPIs como visitas, pipeline, leads, entre outros;
**Requisitos e Qualificações:
**- Desejável superior completo;
- Experiência comprovada no segmento de Telecomunicações, com foco em Grandes Contas;
- Vivência com produtos de Telecom e TI;
- Experiência em atendimento a contas no modelo presencial em vendas diretas;
- Habilidade em desenvolver e manter relacionamento com os principais executivos da organização;
- Conhecimento básico de análises financeiras;
- Desejável nível básico de inglês;
**Benefícios:
**- RVI - Remuneração variável incentivada;
- Participação nos Lucros e Resultados - PLR;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Vale refeição/Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Auxílio mobilidade;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano Odontológico;
- Descontos em academias (TotalPass);
- C4Life;
- Planos de internet e telefonia móvel com descontos;