Detalhes da vaga O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção de profissionais. Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH e as lideranças na identificação e no desenvolvimento das competências necessárias para sustentar os objetivos organizacionais da empresa. Principais responsabilidades: Desenhar e implementar o Framework de Gestão de Talentos, integrando os processos de desempenho, sucessão, desenvolvimento e engajamento; Mapear e conectar rituais, ferramentas e ciclos existentes, garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos; Definir governança, papéis e responsabilidades (RH, líderes e colaboradores) em cada etapa da esteira de talentos; Desenvolver diretrizes e metodologias corporativas para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em parceria com os demais subsistemas de RH; Apoiar a liderança na execução dos ciclos de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento e sucessão; Criar e acompanhar indicadores de talento e desenvolvimento (como cobertura de sucessão, movimentações internas e maturidade de liderança); Atuar como consultor(a) estratégico(a) junto às áreas de negócio e Business Partners, apoiando decisões baseadas em dados de pessoas; Garantir alinhamento com a cultura, o propósito e a estratégia organizacional, fortalecendo a identidade da empresa. Formação acadêmica: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Requisitos: Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e plataformas LMS; Familiaridade com People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento e gestão de talentos; Capacidade de atuação consultiva e estratégica, com visão sistêmica e foco em resultados; Excelente comunicação, relacionamento interpessoal, e habilidade para influenciar diferentes públicos; Desejável experiência prévia em projetos de Treinamento e Desenvolvimento ou Gestão de Talentos em empresas de médio ou grande porte. Além dos benefícios já especificados, ainda temos: Espaço de convivência com restaurante, cafeteria, sala de jogos, copa equipada para alimentação no local, biblioteca, restaurante, sala de tv e descanso; Café da manhã; Bicicletário; 13º vale alimentação; Fretado do condomínio para pontos estratégicos (Metrô, Central, Pres. Vargas, Restaurantes e etc.); Seguro Complementar de acidentes pessoais; Convênio farmácia; Apoio Pass (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico e social); Vacinação da gripe; Boas-vindas recém-nascido com um plano de previdência e um presente especial; Serviço de assistência funeral. Local de Trabalho: • Aqwa Corporate - Porto Maravilha RJ. * Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. *