Business Partner em PONTA GROSSA-pr
**Principais responsabilidades**:
Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da empresa.
Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos.
Fornecer suporte e orientação em relação a desempenho, desenvolvimento e gestão de talentos.
Promover a cultura organizacional e ações de engajamento.
Gerir condições de trabalho, clima organizacional e conflitos.
Analisar indicadores de RH e propor melhorias.
Gerenciar mudanças e atuar como um facilitador entre diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.
**Competências Necessárias**:
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata.
Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP.
Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, empatia e visão de negócios.
Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos.
Pacote Office.
**OBS**: Indispensável: Disponibilidade viagens
**Ofertamos**:
Remuneração competitiva;
Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
Se você é um profissional capacidade de atender as demandas de uma empresa, com dinamismo e empatia, e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, não perca essa oportunidade e se inscreva agora mesmo