Sobre a empresa: Datora é uma empresa brasileira com mais de 30 anos de experiência no mercado de telecomunicações, reconhecida por sua trajetória de inovação e excelência.
Pioneira em soluções de VOIP, conectividade e mobilidade, a Datora atende empresas de diversos segmentos, com atuação no Brasil e presença internacional.
Com uma cultura voltada para a inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, nosso propósito é conectar pessoas e negócios de forma inteligente, segura e eficiente.
Acreditamos na força do trabalho em equipe e no poder das conexões. Por isso, nosso lema é: #JuntosSomosMelhores.
Conheça mais sobre a empresa:
Sobre o cargo:
Buscamos uma pessoa dinâmica, flexível e com alta energia, que tenha facilidade de adaptação e aprendizagem rápida. Este papel é essencial para apoiar um momento de transformação e reestruturação organizacional, atuando de forma estratégica em Recrutamento & Seleção, Clima e Engajamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.
O que irá fazer :
• Conduzir processos seletivos end to end, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e outras plataformas de atração.
• Atuar em ações de clima, engajamento e cultura organizacional, aplicando pesquisas e promovendo melhorias contínuas.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, custos planejado x realizado).
• Contribuir com treinamentos, onboarding e avaliação de fim de experiência.
• Apoiar a automatização e otimização de processos manuais.
• Produzir e analisar relatórios e dashboards em Excel (nível intermediário).
• Participar ativamente de projetos de clima e avaliações de desempenho, com uso de ferramentas como Pulses e Qulture.
O que precisa ter:
• Superior completo em RH ou áreas correlatas (desejável pós-graduação em RH).
• Experiência com R&S, clima e engajamento;
• Vivência em jornadas do colaborador (admissão, welcome, avaliação de experiência);
• Domínio intermediário de Excel;
• Familiaridade com indicadores de RH e ferramentas de pesquisa (Pulses, Qulture);
• Interesse e experiência indireta com liderança de pessoas.
Diferenciais
• Experiência prévia no segmento Telecom;
• Inglês intermediário.
O que oferecemos:
• VR (Vale Refeição também para os dias de Home Office), VA e Gratificação de Férias no VR/VA.
• Assistência Médica, Odontológica e seguro de vida.
• PPR (Programa de Participação por Resultados)
• Flexibilidade: Modelo de trabalho híbrido com 2 dias em HO
• Bem-Estar: Wellhub (GymPass), frutas no escritório e o programa Elleva (acompanhamento de equipe multidisciplinar de nutricionista, educador físico e psicólogo), convênio farmácia e auxílio medicamentos para patologias graves.
• Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 20 dias (VR e VA durante todo o período)
• Auxílio creche até 6 anos
• Auxílio PCD para dependentes
• Plano de telefonia Arqia com descontos (Arqia4you)
• Vale-transporte, reembolso de estacionamento ou fretado.
• Reconhecimento: Prêmios por tempo de trabalho na empresa e reconhecimento por desempenho no trabalho.
• Incentivo ao desenvolvimento por meio de Bolsa de Estudos.
• Empréstimos consignados
• Day off de aniversário e gratificação no Flash de aniversário.