Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, como Consultor Sênior no time de Labor & Payroll. Na sua rotina, você:
* Será responsável em campo pelos trabalhos de consultoria trabalhista e previdenciária, com foco em revisão trabalhista, apoio de especialista à auditoria interna e externa, diagnóstico de compliance trabalhista e previdenciário, créditos previdenciários (identificação, apuração, e compensação).
* Fará revisão de procedimentos, preparação de respostas a consultas, elaboração de memorandos e relatórios para reportar o nosso entendimento sobre aspectos inerentes as áreas trabalhista e previdenciária.
* Diferencial: Experiência em projetos de plano de cargos e salários, com foco na mitigação de passivos trabalhistas.
Prezamos pelos In-Person Moments that Matter (momentos presenciais que importam) e, com isso, o modelo de trabalho adotado é o Digital Workplace, ou seja, em trabalho híbrido (remoto e presencial) com frequência de idas presenciais adaptadas de acordo com a necessidade da área. No Tax & Legal, o time atua 3(três) vezes por semana em formato presencial, sejam nas dependências físicas dos escritórios da Deloitte ou de nossos clientes.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
* Formação em Direito (preferencialmente), Ciências Contábeis, Administração e Gestão de Recursos Humanos.
* Inglês intermediário/avançado (leitura, escrita e conversação);
* Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
* Diferencial: Curso de Direito e pós graduação relacionada às áreas trabalhista e previdenciária.
* Cursos técnicos relacionados a obrigações acessórias e temas relacionadas as áreas de atuação.
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