**O que buscamos**:
**Principais Responsabilidades**:
- Apoiar no controle e tratamento de ponto eletrônico;
- Realizar a digitalização, organização e arquivamento de documentos de contratação e desligamento;
- Auxiliar nos processos admissionais e de integração de novos colaboradores;
- Manter atualizados os registros de colaboradores em sistema;
- Garantir o sigilo e segurança de informações trabalhistas e pessoais;
- Apoiar em rotinas administrativas da área de RH;
- Dar suporte em auditorias internas e externas relacionadas à área de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente com foco administrativo;
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico;
- Organização, atenção aos detalhes e sigilo com informações;
- Boa comunicação e habilidade para lidar com processos que envolvem dados sensíveis;
- Pacote Office básico/intermediário.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em legislação trabalhista básica;
- Experiência em auditorias ou processos de conformidade.
**O que oferecemos**:
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Pacote de benefícios compatível com o mercado.