ResponsibilitiesConduzir processos de recrutamento e seleção para posições comerciais (vendas, promotores, supervisores, representantes, etc.);Alinhar perfil das vagas com gestores comerciais e líderes de área;Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres técnicos;Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, turnover);Apoiar processos de admissão e integração de novos colaboradores;Manter relacionamento com parceiros, consultorias e plataformas de recrutamento.
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