Advogado de Planejamento Patrimonial e Sucessório
Sobre a Área
A área de Planejamento Patrimonial e Sucessório da DMGSA presta assessoria jurídica especializada para pessoas físicas, famílias e empresas familiares por meio de abordagem multidisciplinar que integra as áreas de Direito de Família, Tributário e Societário, no Brasil e exterior.
Os trabalhos desenvolvidos abrangem a concepção e implementação de estruturas jurídicas voltadas à organização patrimonial e sucessória, incluindo a elaboração de instrumentos voltados para governança familiar e corporativa, a estruturação de mecanismos eficientes para a gestão de ativos e a organização de patrimônios
compostos por diferentes classes de bens.
O time também atua com mediação e resolução de conflitos familiares, elaboração de pactos antenupciais e de convivência, testamentos civis e diretivas antecipadas de vontade. Adicionalmente, a área assessora pessoas físicas e famílias em operações envolvendo patrimônio no exterior, incluindo a estruturação de ativos internacionais, bem como famílias estrangeiras que possuam bens ou interesses no Brasil.
Responsabilidades e Atribuições
O(a) profissional selecionado(a) irá:
• Prestar assessoria jurídica especializada e estratégica para clientes nacionais e estrangeiros em demandas de média e elevada complexidade envolvendo Direito de Família e Sucessões, Societário e Tributário;
• Conduzir, com elevado grau de autonomia e senso de responsabilidade, o atendimento de demandas de média a alta complexidade, atuando de forma consultiva e orientada à compreensão do contexto patrimonial, familiar e empresarial do cliente, para além da análise estritamente técnica;
• Participar da coordenação de atividades de advogados mais juniores, estagiários e assistentes, atuando como referência técnica e assegurando a qualidade, consistência e tempestividade das entregas;
• Manter contato direto com clientes e interagir com outras práticas do escritório, com postura proativa, visão integrada e capacidade de articulação interna;
• Contribuir para o desenvolvimento de conteúdo jurídico especializado (artigos, informativos, eventos), fortalecendo o posicionamento técnico e institucional da prática;
• Representar o escritório em eventos externos e atuar ativamente no fortalecimento do relacionamento com clientes e parceiros estratégicos, ampliando a visibilidade da prática no mercado; e
• Aplicar ativamente os valores da cultura DMGSA na gestão de tarefas, na relação com o time e com os clientes, zelando pela excelência técnica, ética profissional e padrão de qualidade da DMGSA.Requisitos e Qualificações
Essenciais
• Graduação completa em Direito;
• Tempo de formação entre 4 e 8 anos;
• Experiência comprovada em operações de Planejamento Patrimonial e Sucessório e/ou atuação em Direito de Família, Societário e/ou Tributário;
• Capacidade de atuar com autonomia, senso crítico e responsabilidade na condução de tarefas de média a alta complexidade; e
• Habilidade de comunicação clara e estruturada, com foco no atendimento consultivo a clientes de perfil sofisticado.
Diferenciais
• Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas (Planejamento Patrimonial, Direito de Família, Tributário ou Societário);
• Experiência prévia em coordenação ou supervisão de equipes juniores;
• Inglês fluente; e
• Produção acadêmica, publicações ou participação ativa em eventos relevantes da área.
Perfil Comportamental
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, postura proativa e elevado senso de responsabilidade, que alie curiosidade intelectual e capacidade crítica à habilidade de atuar de forma colaborativa em equipe.
Espera-se que o(a) candidato(a) demonstre organização, autonomia e iniciativa na condução de suas atividades, bem como maturidade profissional para lidar com demandas complexas e sensíveis, especialmente no contexto de relações familiares e patrimoniais. É igualmente relevante a capacidade de comunicação clara, estruturada e
empática, tanto no relacionamento com clientes quanto na interação com o time, bem como postura orientada à solução de conflitos de forma técnica e construtiva.
Por fim, é essencial o alinhamento com a cultura do escritório, pautada pela excelência técnica, ética profissional e equilíbrio entre a consistência jurídica e a sensibilidade no trato das relações humanas.
Sobre a DMGSA
Somos o único escritório do Sul do Brasil com foco na gestão jurídica do patrimônio afetivo e material da família empresária, oferecendo uma abordagem integrada e altamente especializada. Fundada por Nereu Domingues após mais de 22 anos de experiência profissional, a DMGSA reúne um time de profissionais com formação multidisciplinar e especialidades complementares, atuando de forma coordenada para entregar soluções jurídicas personalizadas, alinhadas às particulares de cada cliente. Nossa formação humanista, expertise jurídica e visão estratégica nos permitem compreender, com profundidade, as necessidades dos nossos clientes e desenvolver respostas sob medida, com foco na organização, proteção e perpetuidade do patrimônio familiar e empresarial, sempre com excelência técnica e respeito às melhores práticas de governança corporativa e familiar. Acreditamos que todo estudo, análise, planejamento e execução deve ser desenvolvido de forma individualizada, consistente e orientada à geração de valor de longo prazo, refletindo as necessidades e objetivos específicos de cada cliente.
Estamos localizados em Curitiba (PR) e atendemos clientes em todo o Brasil e no exterior, com atuação recorrente em estruturas nacionais e internacionais envolvendo famílias empresárias.
O Que Oferecemos
• Assistência Médica;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Resultados (PLR);
• Vale Transporte ou desconto em estacionamento;
• Wellhub – acesso a academias e plataforma de bem-estar;
• Reembolso da anuidade OAB;
• Remuneração variável estruturada com base em timesheet, alinhada à performance individual e à contribuição efetiva nos projetos;
• Fundo educacional voltado ao incentivo contínuo ao aprimoramento técnico e acadêmico dos colaboradores;
• Programa de incentivo à geração de negócios, com participação percentual sobre novos clientes ou novos negócios gerados; e
• Hub de parcerias e benefícios exclusivos.