ATIVIDADES
* Responsável pela admissão e demissão de funcionários;
* Gestão da folhade pagamento e benefícios;
* Controle de ponto e jornada de trabalho;
* Gestão de férias e licenças;
* Representação da empresa junto aos órgãos públicos e sindicatos;
* Treinamento em normas e políticas internas, dentro outras atividades relacionadas à função.
REQUISITOS
* Ensino