Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores
Atuar no controle de ponto e banco de horas
Elaborar relatórios e planilhas de dados trabalhistas
Auxiliar na organização de treinamentos e integração de novos funcionários Experiência prévia em departamento pessoal ou recursos humanos
Conhecimento em legislação trabalhista
Habilidade em cálculos trabalhistas
Formação em Administração, RH ou áreas correlatas
Conhecimento em sistemas de gestão de RH
Experiência em processos de admissão e demissão
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