VAGA TEMPORÁRIA Remuneração: Compatível com o mercado Premiação de campanhas. Carga horária: 08h - 17h (segunda à sexta). Localidade da Vaga: Vaga 100% presencial em João Pessoa, PB. Tipo de Contrato: CLT. ATRIBUIÇÕES: Responsável por liderar e orientar a equipe de Consultores de Prospecção para garantir o alcance dos resultados comerciais; Deve buscar e estabelecer parcerias locais, além de desenvolver roteiros e planos de ação para a prospecção de novos clientes; Também é encarregado da gestão administrativa do Ponto de Atendimento sob sua responsabilidade. REQUISITOS: Ensino superior em andamento ou completo; Domínio intermediário de Word, Excel e Internet; Experiência prévia mínima de um ano em vendas e gestão de equipes. DESEJÁVEL / DIFERENCIAIS: CPA-10 Experiência em liderança de equipes de call center focadas em vendas, ou em setores como Varejo, Telecomunicações, Consórcios e Seguros. Superior cursando ou completo nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou Tecnólogos relacionados a área de negócios; Todas as nossas vagas também são direcionadas a PCDs. Aqui ninguém fica de fora! RESPONSABILIDADES: Monitoramento de Desempenho: Responsável por analisar o desempenho individual e coletivo da equipe de Consultores de Prospecção, avaliando dados de desempenho, identificando padrões e implementando medidas corretivas conforme necessário. Planejamento e Resultados: Assegurar o cumprimento das metas do Ponto de Atendimento sob sua gestão, desenvolvendo estratégias de vendas, orientando os funcionários sobre prioridades, esclarecendo dúvidas e realizando atendimentos quando necessário. Além disso, é responsável por buscar e estabelecer parcerias locais, bem como definir rotas e planos de ação para a prospecção de novos clientes. Segurança e Infraestrutura do Local: Encarregado de abrir e fechar o Ponto de Atendimento, garantir que a infraestrutura esteja em condições ideais realizando compras de materiais, orçamentos de reparos e supervisionando atividades de terceirizados. Assegura o pagamento de fornecedores e o encaminhamento para áreas de apoio quando necessário, além de conferir e direcionar documentos judiciais e faturas relacionadas às despesas do ponto. Gestão de Indicadores e Despesas: Monitorar as despesas dos Pontos de Atendimento através de relatórios mensais: IDE (Informações de Despesa), GID (Gestão de Indicadores de Desempenho) e PAD (Painel de Acompanhamento de Despesa), com o objetivo de reduzir custos e maximizar a lucratividade. Gestão de Pessoas: Gerenciar os Consultores de Prospecção, orientando, avaliando e promovendo ações de desenvolvimento, incluindo feedback, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Avaliações de Competência. Gerir apontamentos de conduta e executar planos de ação para mitigar novos casos. Atendimento à Auditoria e Gestão de Riscos: Garantir a conformidade dos processos operacionais, mitigando apontamentos de auditoria e riscos à instituição e atuando preventivamente contra possíveis irregularidades. Representar a instituição junto a repartições públicas Federais, Estaduais, Municipais, Autarquias e Sociedade Econômica Mista, Cartórios de Notas e Registro de Imóveis, Detran, Companhias de Gás, Água, Luz, Telefone e INSS. LI-Onsite