Responsabilidades:
* Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing
* Conduzir processos de R&S (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e parecer técnico)
* Realizar admissões, integrações e controle de documentação de colaboradores
* Apoiar a folha de pagamento, conferência de encargos, benefícios e ponto eletrônico, em interface com DP
* Acompanhar avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento
* Apoiar ações de treinamento e capacitação
* Atuar em endormarketing, comunicação interna e ações de engajamento
* Apoiar processos de desligamento, entrevistas de desligamento e indicadores de turnover
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas
* Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
* Apoiar gestores como parceiro de negócio (Business Partner)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.300,00 por mês
Local do trabalho: Presencial