**Assistente de Contabilidade**: Responsável por auxiliar atividades contábeis e manter atualizado sobre normas contábeis.
Para o cargo, é necessário ter experiência em rotinas de departamento contábil e conhecimento em ferramentas e softwares como pacote office e plataformas governamentais para cumprimento de obrigações acessórias.
Responsabilidades:
* Auxiliar na emissão e elaboração de relatórios auxiliares.
* Realizar classificação de despesas.
* Realizar classificação e conciliação de contas contábeis.
* Realizar conciliação bancária.
* Realizar controle e preservação de arquivos.
* Realizar importação e exportação de dados entre sistemas.
* Realizar outras atividades de apoio ao departamento.
* Realizar protocolo de atividades internas.
* Realizar suporte e atendimento ao cliente.
Requisitos:
* Graduação em ciências contábeis concluída.
* Experiência de trabalho em rotinas de departamento contábil.
Conhecimento em Ferramentas e Softwares:
* Conhecimento básico no pacote office.
* Conhecimento básico em plataformas governamentais para cumprimento de obrigações acessórias.
* Conhecimento básico em sistema de escrita contábil.
* Conhecimento básico em sistema de gerenciamento de atividades e de comunicação com clientes.
* Conhecimento básico em sistema de controle financeiro.
Competências Técnicas:
* Conhecimento básico em contabilidade geral.
* Conhecimento básico em documentos fiscais.
* Conhecimento básico em integrações contábeis financeiras.
* Conhecimento básico em normas contábeis aplicadas às micro e pequenas empresas.
* Conhecimento básico em regimes tributários.
* Noções básicas em tributos federais, estaduais e municipais.
* Noções básicas em legislação de irpf e retenções tributárias.
* Noções básicas em sped.
Competências Comportamentais:
* Adaptabilidade.
* Organização.
* Atenção aos detalhes.
* Capacidade de interpretação e análise de dados.
* Gestão de tempo.
Benefícios:
* Vale alimentação/refeição.
* Auxílio crc.
* Vale-transporte/combustível.
* Assistência odontológica.
* Plano de carreira.
* Seguro de vida.
* Auxílio saúde.
* Clube de descontos.
* Day off no aniversário.
O benefício oferecido inclui assistência médica, odontológica e plano de carreira. Além disso, o trabalhador tem direito a vale alimentação, auxílio crc e transporte/combustível. A empresa também oferece seguro de vida e clube de descontos. Por fim, é concedido day off no aniversário do empregado.