Desenvolvimento de Funcionários e Suporte à Equidade
Apoiar em processos disciplinares, mantendo equilíbrio entre resolução de conflitos e cultura justa. Esses processos incluem advertências e suspensões, com foco na solução de problemas e no desenvolvimento de uma atmosfera inclusiva.
Mantendo o controle do registro eletrônico de ponto: analisando e ajustando eventos para garantir a precisão e eficiência desse processo.
Seguindo afastamentos, como INSS, atestados e licenças, visando minimizar impactos nos funcionários e no desempenho da equipe.
Auxiliando na organização de escalas e controle de folgas, garantindo que as necessidades da equipe sejam satisfeitas e os prazos sejam cumpridos.
Otimizando as rotinas do setor, mediante análise constante e ajustes contínuos para melhorar a eficiência e produtividade do departamento pessoal.
Requisitos:
* Ensino Médio Completo;
* Experiência nas áreas descritas.
Benefícios:
Conhecimento técnico e habilidades relevantes; oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento individual.
Outros:
Consultoria Recursos Humanos é um lugar diversificado e respeitoso, oferecendo ambientes acolhedores e recursos inovadores para nossos colaboradores.