São Paulo - SP DESCRIÇÃO DA VAGA Missão Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Responsabilidades Dar suporte na elaboração do plano estratégico da Empresa; Elaborar Plano Estratégico do Departamento de Vendas; Elaborar orçamentos; Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas; Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado; Monitorar a participação da Empresa e seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência; Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços; Decidir sobre preços, campanhas e promoções especiais; Gerenciar e coordenar as equipes de venda, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; Formular plano de incentivos dos vendedores; Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas; Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho; Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas; Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)'. Contribuir para o desenvolvimento de estratégias a longo prazo para a inovação de produtos e melhoria contínua de processos. Colaborar com a alta administração para alinhar as iniciativas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa. Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo a formação contínua, capacitação e engajamento dos colaboradores. Facilitar a comunicação entre as equipes técnicas e outros departamentos da empresa, como Marketing, Vendas e Logística. Acompanhar, identificar e propor ações que visem melhorar o clima organizacional em sua área. Gerenciar o orçamento das operações técnicas, assegurando o uso eficiente dos recursos e alinhando os investimentos com as prioridades estratégicas. Propor, planejar ou aprovar o orçamento anual de sua Área. Acompanhar a execução do orçamento de sua área, propondo e/ou implementando ações corretivas. Buscar, permanentemente, oportunidades para ampliar a produtividade de sua área, reduzir os seus custos e otimizar ao máximo os recursos sob sua responsabilidade. Monitorar as necessidades e satisfação dos clientes internos e / ou externos com relacão a sua área de atuação; Identificar e propor ações que valorizem a marca interna/externamente; Garantir o cumprimento das normas internas, códigos de conduta, legislação e premissas éticas no relacionamento com os clientes; Buscar iniciativas que possibilitem otimizar e melhorar a expriência dos usuários dos processos sob sua responsabilidade. Executar outras atividades de complexidades equivalentes, de acordo com a necessidade do setor/empresa. REQUISITOS DA VAGA Experiência na área HOF; Experiência em cargo de gestão; Experiência com vendas; Carteira de Habilitação "B"; Ter disponibilidade de viagens; Superior Completo em Fármacia, Química e áreas afins. Pós Graduação na área de Gestão de Projetos, Engenharia Farmacêutica, ou áreas afins é desejável. Atuará nas regiões São Paulo Capital/ABC/Baixada Santista e São Paulo Interior. BENEFÍCIOS DA VAGA Vale Alimentação R$ 463,00 mês; Vale Refeição R$ 45,00 dia trabalhado; Carro locado pela empresa; Convênios com instituição de ensino; Seguro de vida; Assistência Médica/Odontológica SulAmérica (cobertura total pela empresa). INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato: CLT