ATRIBUIÇÃO - Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios: Processar a folha de pagamento e administrar benefícios com a contabilidade, tendo isso como tarefa principal.: - Interação com Funcionários: Atuar como ponto de contato para colaboradores.: - Análise de Produtividade: Desenvolver métricas e relatórios sobre desempenho e produtividade. - Pesquisa de Clima e Avaliação 360°: Conduzir pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho, auxiliando no desenvolvimento de estratégias de melhoria contínua. - Zeladoria: Gerencia o estoque e realiza compras de materiais de escritório, garantindo o fornecimento adequado para os colaboradores. - Gestão de Despesas Prediais: Coordenar pagamentos e contratos relacionados à infraestrutura predial, como manutenção, limpeza e contas gerais. - Documentação: Assegurar a organização e atualização de arquivos e documentos relacionados a função, OUTRAS ATIVIDADES - Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas para o desenvolvimento de colaboradores. - Recrutamento e Seleção: Coordenar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários. QUALIFICAÇÕES - Habilidades Técnicas: Experiência com processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios. - Conhecimento em ferramentas de análise de produtividade e avaliação de desempenho. - Perfil Profissional: Organização e capacidade analítica. - Excelente comunicação interpessoal e facilidade para mediar conflitos. - Disponibilidade: Segunda a sexta-feira, horário comercial. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas - Turno diário Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório) - Folha de Pagamento (obrigatório)