Estamos buscamos profissional para atuar como
Diretor Executivo
em
Cooperativa de Crédito
destaque em seu sistema.
Responsabilidades e Atribuições
Conduzir a gestão estratégica e operacional da Cooperativa, garantindo sustentabilidade, expansão e segurança do negócio, promovendo a cultura cooperativista, fortalecendo o relacionamento com cooperados e assegurando o cumprimento das diretrizes do Sistema Cresol, da legislação e dos órgãos reguladores.
* Conduzir a execução da estratégia e garantir governança alinhada às diretrizes do Sistema Cresol.
* Gerenciar resultados financeiros, operações, riscos e conformidade regulatória.
* Desenvolver negócios, ampliar a atuação no território e fortalecer a experiência do cooperado.
* Liderar equipes, promover cultura cooperativista e representar institucionalmente a Cooperativa.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão executiva no cooperativismo de crédito.
* Curso superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins com Especialização em áreas correlatas.
* Preferencialmente com Certificação a partir de CPA20
* Sólidos conhecimentos sobre o sistema financeiro nacional, produtos e serviços, planejamento estratégico e financeiro, análise de viabilidade econômica.
* Conhecimento de governança, finanças, riscos e legislação do sistema cooperativo.
* Perfil estratégico, liderança inspiradora, tomada de decisão e forte orientação para resultados.
* Curso superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins com Especialização em áreas correlatas.
* Preferencialmente com Certificação a partir de CPA20.
Outras Informações
* Disponibilidade para fixar residência na região da Oportunidade.
* Disponibilidade para viagens nas Regiões de atuação da Cooperativa.
* Contratação Estatutária.
* Pacote de remuneração (salário e benefícios) compatível com o mercado financeiro.
* Atuação 100% presencial na região de atuação da Cooperativa.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro dos interessados que atendem aos requisitos;
Etapa 2: Triagem de Currículos;
Etapa 3: Entrevistas com a Consultoria;
Etapa 4: Entrevistas com a Presidência e Vice Presidência da Cooperativa.
Etapa 5: Realização das demais avaliações comportamentais que compõem a seleção.
Etapa 6: Finalistas: Visita e entrevista presencial na Cooperativa.
Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta ao selecionado, Aceite e Formalização de Contratação.
Se você se identifica com as competências mencionadas e deseja fazer parte do Cooperativismo de Crédito ou seguir desenvolvendo-se neste modelo próspero de democrático de fazer o mercado financeiro, envie-nos o seu currículo e participe do processo seletivo.