Overview
Supervisor(a) da Qualidade (foco em Transformação Digital)
Workplace: São José dos Campos - SP
Job type: Full-time employee
Responsibilities
* A área é responsável pela gestão dos softwares, base de dados e sistema da qualidade da Embraer.
* Capacidade para se adaptar rapidamente a novas tecnologias, processos e mudanças de escopo.
* Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão.
* Capacidade de colaborar eficazmente com equipes multidisciplinares.
* Liderar o time de Sistemas e Engenharia da Informação da Diretoria da qualidade.
* Liderar projetos para estruturar os KPI e direcionar a melhoria dos processos da qualidade da Embraer.
* Apoiar e desenvolver os Chapter Leads de desenvolvimento da transformação digital.
* Promover boas práticas técnicas e garantir padrões de arquitetura, automação, testes e confiabilidade.
* Atuar em parceria com líderes para alinhar estratégia e execução.
* Conduzir iniciativas de capacitação técnica, evolução de carreira e cultura de excelência.
* Participar de fóruns técnicos e estratégicos, contribuindo com decisões de alto impacto.
* Apoiar iniciativas de dados, IA e modernização tecnológica.
* Monitorar indicadores técnicos (qualidade, entrega, confiabilidade) e impulsionar melhorias.
* Remover impedimentos técnicos e organizacionais que travem a evolução dos times.
Qualifications
* Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas afins;
* Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
* Conhecimento e/ou experiência em arquitetura de Software. Desenho e evolução de arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure).
* Conhecimentos em SAP;
* Conhecimento em arquitetura distribuída, microsserviços, cloud (AWS, Azure ou GCP), CI/CD, automação de testes e engenharia de software moderna.
* Conhecimento nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo.
* Conhecimento em DevOps / DevSecOps/ Infraestrutura como Código (IaC), e em ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible.
* Vivência em liderança técnica de equipes ou chapters em ambientes ágeis e/ ou liderança técnica de projetos, capacidade de guiar decisões técnicas, garantir a qualidade das entregas e mentorear os membros do time.
* Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
* Resiliência para implantar a transformação digital em ambientes não digitais.
* Gerenciamento eficaz de conflitos e resolução de problemas.
* Capacidade de trabalhar com equipes técnicas, promovendo um ambiente de colaboração e inovação.
* Habilidade para orientar e desenvolver outros colaboradores do time, atuando como um facilitador de conhecimento, ajudando a elevar o nível de competência técnica coletiva.
* Habilidade para propor soluções inovadoras e práticas e senso de adaptação.
* Habilidade para comunicar de forma clara e objetiva, tanto com equipes técnicas quanto com stakeholders não técnicos.
Diferenciais
* Desejável pós-graduação ou MBA em engenharia de software, arquitetura de software DevOps ou afins.
* Certificações relevantes (ex.: AWS Certified Solutions Architect, Azure Architect, Google Cloud Professional, Scrum Master, SAFe).
* Vivência com indicadores de engenharia e performance técnica (DORA Metrics, lead time, deploy frequency, MTTR, change failure rate). Métricas de qualidade (cobertura de testes, bugs em produção etc.) e OKRs técnicos e de evolução de capítulos.
* Conhecimento em práticas modernas de operação e confiabilidade (SRE), observabilidade (monitoramento, tracing, alertas), gestão de incidentes e cultura de blameless post-mortem.
* Experiência com gestão de pessoas, estruturação de trilhas de crescimento técnico (T-shaped, IC vs liderança) e programas de mentoring, comunidades internas, tech talks etc.
* Capacidade de atuação estratégica, conhecimento de governança técnica e padrões organizacionais, relacionamento com áreas de negócios e áreas corporativas.
* Experiência prévia em liderança e gestão de pessoas;
* Experiência em gestão de projetos;
* Conhecimentos em Fundamentos Lean Digital.
Work model and benefits
Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* Refeitório na empresa
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* PLR (Participação de Lucros e Resultados)
* Previdência Privada
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
* Step 3: Análise de Documentação 3 Análise de Documentação
* Step 5: Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
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