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Técnico de segurança do trabalho sênior – sst

Piúma
F2 Consultoria Organizacional
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Você é referência em Segurança do Trabalho e busca um ambiente onde sua atuação gera impacto real no dia a dia das pessoas? Esta posição foi desenhada para profissionais que desejam elevar o padrão de segurança e prevenção de riscos. Como Técnico de Segurança do Trabalho Sênior, você será protagonista na construção de uma cultura de segurança sólida, atuando de forma próxima às lideranças e às equipes operacionais em ambiente 100% presencial. Realizar a gestão de documentos de SST. Conduzir investigações de acidentes e elaborar relatórios técnicos. Desenvolver ações educativas e treinamentos relacionados à segurança do trabalho. Participar de perícias, fiscalizações e auditorias que envolvam SST. Participar da adoção de novas tecnologias e processos voltados para segurança. Gerenciar documentação de SST e manter dados atualizados no e-Social. Apoiar melhorias contínuas nos procedimentos internos de segurança. Requirements Requisitos obrigatórios: Formação técnica completa em Segurança do Trabalho, com registro ativo no MTE. Experiência sólida em Segurança do Trabalho em ambiente industrial, logístico ou construção. Conhecimento avançado das NRs e demais legislações aplicáveis. Vivência em implantação e gestão de PGR, PCMSO e demais programas de SST. Experiência em investigação de acidentes, análise de riscos e elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para trabalho presencial em Piúma-ES em regime CLT. Diferenciais: Atuação prévia em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em sistemas de gestão (ISO 45001 ou similares). Experiência com indicadores de SST e ferramentas de melhoria contínua. Habilidade para conduzir treinamentos e palestras para diferentes públicos. Benefits Valorizamos o protagonismo técnico e oferecemos um ambiente estruturado para que você exerça seu melhor trabalho em Segurança do Trabalho. Pacote de remuneração compatível com o mercado e regime CLT. Benefícios competitivos (saúde, alimentação e apoio ao bem-estar). Programa de desenvolvimento contínuo e capacitações em SST. Clima de colaboração, com abertura para sugestões e melhorias.

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