Envio de Apontamentos para Fechamento da Folha de Pagamento, Gestão de Ponto; Controle de Férias, Advertências, Rescisões, Afastamentos, Apoio na solicitação de Documentação, Benefícios e Gestão de documentos, Auxílio na administração de benefícios, assegurando a conformidade coma legislação e os acordos coletivos: Realizara manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal; Manter registrose arquivos atualizados dos colaboradores, folhas de ponto, por exemplo, ficha de dependentes, entre outros, garantindo a organização e a confidencialidade das informações; Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas eficiente e positiva.
Pré-requisitos:
Ensino Superior Completo ou em andamento nas áreas de RH, Contábil, Direito ou áreas correlatas;
Possuir GNH B;
Experiência em Departamento Pessoal; Perfil Proativo e organizado; Excelente Comunicação Interpessoal; Pacote Office Intermediário;
Benefícios:
Salário competitivo fixo com bonificação por alcance de metas de produtividade Vale-refeição e benefícios adicionais Trilha de carreira e oportunidade de crescimento.