Analista de Administração de Pessoal Estamos em busca de um(a)Analista de Administração de Pessoalpara atuar com rotinas de folha de pagamento, administração de pessoal e suporte administrativo, garantindo conformidade com a legislação trabalhista brasileira, políticas internas e prazos corporativos.Principais Responsabilidades Processar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, afastamentos, horas extras e rescisões, com precisão e dentro dos prazos; Conduzir processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos; Atuar em parceria com o fornecedor de payroll, revisando outputs e garantindo a qualidade das informações; Elaborar e enviar obrigações legais e relatórios para órgãos governamentais; Administrar benefícios (vale-refeição/alimentação, assistência médica, previdência, entre outros); Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e práticas de mercado; Preparar análises e relatórios de payroll para a gestão; Atender auditorias internas e externas; Atuar como ponto de contato com sindicatos e escritórios jurídicos, quando necessário; Realizar pagamentos de freelancers; Garantir a correta organização e arquivamento de documentos de colaboradores; Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas; Gestão de terceiros (limpeza e motoboy); Interface com agência de viagens (reservas, alterações, cancelamentos e conferência de faturas); Controle de ativos da empresa (notebooks, celulares, tablets); Gestão de contratos de leasing de veículos e controle de CNH dos colaboradores;Requisitos Essenciais: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou Direito; Experiência prévia em Administração de Pessoal / Folha de pagamento; Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira; Excel intermediário/avançado; Boa comunicação e organização. Diferenciais: Inglês; Experiência com sistema ADP.