REQUISITOS
vEnsino Superior Completo em Administração, Psicologia ou afins;
vPacote Office Avançado;
vConhecimento em TOTVS ;
vExperiência generalista em Gestão de Pessoas.
RESPONSABILIDADES:
vExecutar de processos relacionados aos subsistemas de Gestão de Pessoas envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios;
vCaptar e direcionar as demandas de Gestão Estratégica de Pessoas com base nas políticas e procedimentos corporativos;
vRepresentar a área perante auditorias e fiscalizações, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários, bem como zelando pelos prontuários e documentos correlatos exigidos por lei ou por processos internos;
vConduzir integração de novos colaboradores;
vOferecer suporte aos funcionários em vários tópicos como licenças/afastamentos e remuneração, solucionando quaisquer situações adversas que possam surgir;
vElaboração, análise e acompanhamento de KPIs e Budget de Pessoas;
vAtuar em parceria com gestores desenvolvendo ações de melhoria do clima organizacional, relações de trabalho e fortalecimento de cultura com foco em engajamento, aumento do senso de pertencimento, produtividade e retenção.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)