**Principais Responsabilidades**:
- **Integração de Novos Colaboradores**: Participar da organização e execução do processo de integração de novos funcionários, garantindo que recebam todas as informações necessárias sobre a empresa e suas funções.
- **Administração de Documentação**: Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados a funcionários, como contratos, fichas cadastrais e demais documentos pertinentes.
- **Apoio em Treinamentos**: Assistir na logística e organização de treinamentos internos, incluindo a preparação de materiais e coordenação com instrutores.
- **Atendimento ao Colaborador**: Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e políticas internas da empresa.
- **Elaboração de Relatórios**: Contribuir na elaboração de relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, como turnover e absenteísmo.
- **Participação em Projetos de RH**: Colaborar em iniciativas e projetos de melhoria contínua dentro da área de Recursos Humanos, como programas de engajamento e clima organizacional.
**Qualificações**:
- Estudante de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de recursos humanos é um diferencial.
- Familiaridade com ferramentas de informática, especialmente pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Tipo de vaga: Estágio / Trainee
Duração do contrato: 24 meses
Pagamento: R$700,00 - R$800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira