Responsabilidades:
Atuar nos processos de R&S ativo e hunting de todos os níveis, onboarding e acompanhamento de período de experiência.
Implementar indicadores, acompanhar e propor melhorias.
Idealizar programas de treinamento, desenvolvimento, retenção e inclusão (trainees, cota aprendizes e PCD).
Atuar como embaixador da cultura organizacional e estratégias corporativas, monitorando o clima.
Realizar atendimento aos colaboradores.
Coletar, analisar e apresentar dados relevantes de pessoas para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
Auxiliar no acompanhamento do desenvolvimento das pessoas, identificando oportunidades de crescimento e colaborando na criação de PDI´s.
Participar do planejamento de sucessão e de carreira.
Organizar eventos internos de engajamento e ações de endomarketing.
Dar suporte na reestruturação dos processos de DHO conforme gerência de Gente, Cultura e Gestão.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos (mandatório).
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (diferencial).
Conhecimento em metodologias de mapeamento comportamental e gestão por competências.
Domínio do pacote Office.
Experiência com sistema de RH Sólides (diferencial).
Benefícios e Informações adicionais:
Salário: entre R$3.000,00 a R$4.000,00, dependendo do nível de senioridade.
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 18h.
Modelo de atuação: 100% presencial.
Vale-refeição: R$30,00 ao dia.
Vale-transporte.
Convênio médico Unimed com coparticipação.
Convênio odontológico Uniodonto.
Cursos e capacitações pela Amcham.
Envio de candidaturas:
Profissionais interessados devem enviar o currículo em PDF para o e-mail indicado, informando no assunto o título da vaga e no corpo o pretensão salarial. A divulgação foi realizada em 23/12/2024. O retorno será até 7 dias úteis para candidatos com perfil alinhado. Agradecemos a compreensão de todos.
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