Descrição: Atividades - Realizar o lançamento de atestados médicos de todas as unidades (que não possua sistema), junto ao sistema específico para controle de Absenteísmo. - Realizar agendamento de perícias médicas, pedido de reconsideração, pedido de prorrogação de benefício, referente ao afastamento INSS, para os colaboradores de todas as unidades, que necessitam se ausentar do trabalho, por motivo de doença. - Monitorar colaboradores afastados, até que retornem ao trabalho, posteriormente comunicar o Departamento Pessoal referente ao status do colaborador, para que o departamento realize alteração da situação em sistema. - Prestar suporte ao Departamento Pessoal da empresa, repassando informações sobre situação dos colaboradores. - Realizar atendimento, a nível técnico, analisando a queixa, medindo pressão e temperatura, com triagem e encaminhamento para o atendimento médico (médico do trabalho). - Acompanhar CATs emitidas pelo setor de segurança do trabalho, verificando se irá gerar afastamento (INSS) ou não, repassando histórico/ informações ao setor de segurança do trabalho (se o colaborador acidentado, apresentou mais atestados do que consta na CAT), pois estas informações irão impactar na alteração em planilha, que o setor de segurança, apresenta ao ministério do trabalho. - Contatar clínicas referentes exames ocupacionais que estão prontos e solicitar ao motorista da empresa à retirada dos mesmos, bem como separar e convocar o colaboradores, para passarem por atendimento com o médico do trabalho e assim concluírem o procedimento (Admissional/ Periódico/ Mudança de Função/ Retorno ao trabalho e Demissional). - Realizar atendimentos ao colaboradores, que tem dúvidas relacionadas a atestados e/ou processos de afastamentos. - Administrar medicamentos estocados na empresa, com orientação médica. - Realizar consultas via sistema, para levantamento de quantidade de atestados que o colaborador apresentou em um determinado período, para assim avaliar se irá gerar afastamento, junto ao INSS. - Realizar, mensalmente a classificação das funções nas notas fiscais, para separação de centro de custos, controle e monitoração das planilhas de atestados, lançados em sistema específico. - Realizar mensalmente juntamente com o médico do trabalho, avaliação de documentos (históricos ocupacionais), dos colaboradores, para verificação de impedimentos para dispensa. Outros requisitos: Competências técnicas: Curso: Enfermagem, com especialização em enfermagem do trabalho COREN Ativo Habilitação Categoria B Conhecer processos e procedimentos relacionados à medicina ocupacional e enfermagem do trabalho. Experiência ou capacidade de atendimento de pessoas, tanto presencialmente quanto por telefone ou outros meios. Competências comportamentais: Dinamismo Comunicação Paciência Humildade Empatia Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês Experiência: - Enfermagem (preferencial)