Desenvolvimento: desenho e implementação dos programas de mentoria, coaching, carreira e sucessão, avaliação de desempenho (metodologias ágeis de gestão de desempenho, incluindo calibragem, 9box e plano de ação), trilhas de carreira, on the job trainig, pesquisa de clima e programa de onboarding.
- Desenvolver proposta e execução de ações Employee Experience que fortalecem a Cultura da empresa, promover a aprendizagem e o desenvolvimento Organizacional e monitorar a melhoria dos programas do DHO.
- Implantação Universidade Corporativa e Vendas com trilhas de treinamento de cada escola incluindo elaboração de conteúdos e gestão dos fornecedores.
- Planejamento e desenvolvimento de cursos à distância, coordenando atividades administrativas e pedagógicas;
- Elaboração de planos de treinamento para diversos grupos corporativos, incluindo desenvolvimento de conteúdo comportamental, alinhamento com áreas técnicas e propostas de metodologias de aprendizagem;
- Gestão de treinamentos (logística, avaliação, KPIs, contratação de fornecedor e etc);
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Veículo próprio
- Vale Refeição
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida
- Assistência médica