Especialista de Projetos (Implantação MV Soul)
Job type: Full-time employee
Procuramos um Especialista de Projetos altamente dinâmico e com sólida experiência em ciclos de vida de implantação de ERP hospitalar (MV Soul). Este profissional será o líder estratégico e técnico, garantindo que a transição para o sistema ocorra com o mínimo de impacto operacional e o máximo de aderência às melhores práticas de gestão hospitalar.
Liderança de Ponta a Ponta: Gerenciar todas as fases da implantação (Planejamento, Desenho de Processos, Configuração, Carga de Dados, Treinamento e Go-Live).
Gestão de Stakeholders: Atuar como o principal ponto de contato entre a instituição, a consultoria da MV e as equipes internas, garantindo uma comunicação fluida e transparente.
Controle de Cronograma e Escopo: Monitorar marcos críticos (milestones), identificar riscos antecipadamente e criar planos de mitigação para evitar atrasos ou desvios de orçamento.
Modelagem de Processos (As-Is / To-Be): Participar do redesenho de processos internos para que se adaptem ao fluxo "padrão ouro" do MV Soul, buscando eficiência operacional.
Governança Técnica: Validar as parametrizações do sistema e garantir que as integrações com sistemas legados ou de terceiros estejam operacionais.
Obrigatórios:
Experiência com MV Soul: Ter participado de pelo menos dois ciclos completos de implantação ou migração para a plataforma Soul MV.
Gestão de Projetos: Domínio de metodologias de gestão (PMP/PMBOK ou metodologias Ágeis).
Visão Hospitalar 360°: Conhecimento profundo de como o fluxo do paciente (PEP) se integra ao faturamento e suprimentos dentro do MV.
Banco de Dados Oracle: Conhecimento técnico para validar estruturas de dados e realizar auditorias via SQL.
Ferramentas e Habilidades Técnicas:
Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Monday ou similares).
Entendimento de infraestrutura necessária para rodar o Soul MV (Servidores, Cloud, Estações de Trabalho).
Dinamismo e Proatividade: Antecipar-se aos problemas técnicos e operacionais antes que eles escalem.
Comunicação Assertiva: Capacidade de transitar entre a linguagem técnica da TI e a linguagem de negócios da diretoria.
Resiliência e Negociação: Habilidade para gerenciar conflitos de prioridades entre diferentes departamentos durante a implantação.
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