Buscamos uma pessoa responsável por impulsionar a melhoria contínua das jornadas entre as empresas do grupo.
Responsabilidades:
1. Apartir do desenvolvimento e evolução de produtos digitais, com foco em jornada do colaborador.
2. Propor melhorias de integração entre plataformas (APP, Portal RH e sistemas das empresas do grupo).
3. Realizar análise de jornada, coleta de feedbacks e propor soluções com base em dados e boas práticas de UX.
4. Conduzir o processo de descoberta de produto, com formulação e validação de hipóteses.
5. Liderar a documentação de requisitos, incluindo user stories, critérios de aceitação e casos de uso.
6. Acompanhar métricas de produto e indicadores de sucesso (KPIs), gerando insights para tomada de decisão.
7. Conduzir pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar oportunidades de diferenciação.
8. Trabalhar de forma colaborativa com times de design, tecnologia, negócios e stakeholders.
* Apoiado pela gestão de pessoas, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
9. Experiência consolidada em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas, com foco em soluções HCM, B2B ou SaaS.
10. Vivência em lançamento de produtos e melhorias contínuas com base em dados e feedbacks.
11. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
12. Forte capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de visualização.
13. Familiaridade com processos de prototipação e testes de usabilidade.
14. Excelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes públicos.
15. Perfil proativo, com senso de dono, foco em resultados e visão estratégica.
16. Experiência com design de jornada do cliente e princípios de UX.
* Uma grande vantagem é ter familiaridade com APIs.
Benefícios:
17. Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo para estar presente nos primeiros momentos da vida do seu bebê.
18. Kit Baby Sankher: Um kit especial para dar as boas-vindas ao novo membro da família.
19. Assistência Jurídica: Apoio jurídico para questões pessoais e profissionais.
20. Auxílio Creche: Contribuição para despesas com creche.
21. Cuidados com a Saúde: Plano de saúde com ampla cobertura, telemedicina gratuita e acesso a apps especialistas para cuidar do que mais importa – você.
22. Plano Odontológico: Cobertura odontológica para você e sua família.
23. Day OFF no Aniversário: Um dia de folga para celebrar seu aniversário.
24. Empréstimo Consignado: Empréstimos com condições especiais.
25. Auxílio vida saudável: Parceria com apps de saúde com acesso a academias e bem estar.
26. Indicação de Talentos e Clientes Premiadas: Recompensas por indicações bem-sucedidas.
27. Massoterapia no Escritório: Sessões de massagem para relaxar e aliviar o estresse.
28. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa.
29. Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família.
30. Vale Alimentação/Refeição iFood: Opções de alimentação flexíveis.
31. Vale Transporte: Auxílio para deslocamento.
* Equipamentos Fornecidos pela Empresa: Ferramentas de trabalho de qualidade.
Desenvolvimento e Evolução:
32. Nossa cultura valoriza a individualidade e incentiva o protagonismo e a inovação.
33. Precisamos garantir que todas as nossas pessoas estejam sempre aprendendo, crescendo e se desenvolvendo.
34. Ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.
* Desejamos transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas.