O Assistente de RH é responsável pelas rotinas de Recrutamento Seleção, atuando de forma estratégica e operacional. Responsável por garantir a correta execução dos processos trabalhistas, benefícios e gestão de pessoas, assegurando conformidade legal e excelência no atendimento aos colaboradores. - Engenharia de Cargos: apoiar na análise, descrição e atualização de cargos. - Recrutamento e Seleção: triagem, entrevistas e apoio na contratação. - Onboarding e Experiência: integração e acompanhamento do período de experiência. - Avaliação de Desempenho: suporte na aplicação e consolidação de resultados. - Endomarketing: participação em ações internas de comunicação e engajamento. - Gestão Administrativa: cadastro de colaboradores, controle de ponto e entrevistas de desligamento. - Apoiar na elaboração de indicadores da área e relatórios gerenciais; - Participar de projetos de melhoria contínua em processos de RH.