O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerir questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa, garantindo cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
* Realizar admissões, demissões e cálculo de rescisões.
* Controlar ponto e férias dos funcionários.
* Elaborar e conferir folha de pagamento.
* Mantecer atualizadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Competências Específicas
* Tecnologia:
o Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos.
o Domínio em ferramentas de análise de dados.
* Habilidades:
o Comunicação eficaz com equipes e lideranças.
o Análise crítica de informações.
o Solução de problemas estratégicos.
Benefícios
Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, uma cultura inovadora e um ambiente de trabalho dinâmico.
Outras Informações
Cadastramos em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes. As oportunidades de carreira oferecidas são definidas pela necessidade interna da empresa e podem variar dependendo do setor e posição.