Description Nosso Business Partner (ou parceiro do negócio) é um profissional que desempenha um papel estratégico na área de Recursos Humanos (RH). Ele desempenha o papel de consultor interno, alinhando as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da empresa, portanto, a posição exige especialização, conhecimento ou experiência nesta atuação. Objetivo: Sendo generalista no conhecimento dos macros processos de gestão de pessoas (RH), cobrindo toda a jornada da pessoa colaboradora na empresa, apoiando os gestores da sua regional, com esse conhecimento e ferramentas disponibilizadas, para que façam a melhor gestão das pessoas. Contribuir nos processos seletivos de cargos estratégicos junto com os gestores, buscando os melhores talentos dentro e fora da organização. Apoiar em desenvolvimento de times, mentoria de carreira, gestão de desempenho, gestão de clima e consultoria organizacional interna. É apoiado tecnicamente por áreas especialistas e o gestor imediato. Você é um(a) profissional dinâmico(a), tem uma boa leitura de cenário, posicionamento crítico, apresenta boa comunicação e é apaixonado pelo desenvolvimento de líderes!? Se a resposta for sim, confira abaixo mais detalhes sobre esta oportunidade e venha fazer a diferença junto com a gente. Formato de trabalho presencial, na Sede Administrativa Oportunidade Interna e Externa LI-DP1 LI-ONSITE Responsibilities As principais responsabilidades e atribuições são: Alinhamento Estratégico: o Business Partner compreende profundamente os processos e negócios da empresa, tanto no nível estratégico quanto o tático-operacional das áreas clientes que atende. Participar de algumas agendas técnicas e estratégicas do negócio para aprender e apoiar. Trabalhar em conjunto com as lideranças que atende e seu gestor imediato para propor soluções e criar estratégias de pessoas e até para o negócio, para que se atinja os objetivos organizacionais; Interações entre as áreas: promover bons relacionamentos entre diferentes setores e equipes, garantindo o bom andamento da sua atuação e resultados para a empresa; Desenvolvimento de Equipes: apoiar o gestor e treinar e desenvolver as equipes, nos conceitos, processos e temas de gestão de pessoas e desenvolvimento humano, buscando alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho; Atração e Captação: pensar junto com os gestores que atende e com a área especialista em estratégias de atração e captação interna e externa para as posições de sua área de abrangência; Gestão de desempenho e remuneração: dar suporte técnico e apoiar com as ferramentas para que os gestores façam a melhor gestão dos seus talentos; Gestão de Clima Organizacional e Cultura: apoiar e acompanhar os gestores na análise de resultados das pesquisas e plano de ações com os times; atuar e apoiar em programas de fortalecimento e desenvolvimento dos valores e cultura; Participar de Agendas: da área de Pessoas, Cultura e Cooperativismo, para contribuições, alinhamentos e construção de soluções. Atuação técnica, plena e de maneira autônoma, com direcionamentos táticos e orientações apenas nas situações mais complexas e específicas da nossa empresa, negócio e cultura. Prerequisites Ensino Superior Completo; Especialização concluída ou cursando; Experiência como Business Partner de RH; Habilidades e Temas de conhecimento: Atração e Captação, Desenvolvimento e treinamento, gestão de Desempenho, remuneração, coaching e mentoring, carreira, clima organizacional, dinâmica de grupo, planejamento; Disponibilidade para viagens constantes para visitas as agências, necessário experiência para dirigir em rodovias; Necessário habilitação (CNH B). Deverá residir em Erechim/RS ou Concórdia/SC SKILLS: Capacidade de influência e liderança técnica; Capacidade de inteligência emocional - autodomínio, empatia e habilidades sociais; Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos); Essência da Cooperação - ser cooperativo e trabalho em equipe. Experiences Pacote de Remuneração e Benefícios: Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida; Gratificações semestrais; Programa de Participação nos Resultados que variam de acordo com os seus resultados e metas alcançadas; Vale Alimentação/Refeição; Plano de Saúde Unimed para colaborador e cônjuge; Previdência Privada de até 8% (você contribui com mesmo %) Auxílio Educação conforme política interna; Dayoff para aniversário; Auxílio Creche/Babá; Seguro de vida em grupo; ️♂️ Apoio à Atividade Física | Weelhub (Gympass); Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos; Vitta - Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento Optum - Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira); ⚕️ Zenklub - Bem estar emocional (Coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise). Adicional por tempo de serviço; Cesta natalidade ICATU; Ações de Valorização e Comemoração;