* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em períodos de alta contratação no setor operacional;
• Realizar integração de novos colaboradores e organizar a entrega de uniformes;
• Fornecer informações e dar suporte à assessoria de folha de pagamento (Cercongel) para cálculos de folha, rescisões e impostos;
• Prestar apoio à consultoria responsável no envio de dados e documentos ao E-Social;
• Prestar apoio à consultoria de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no levantamento e organização de informações e documentos;
• Acompanhar prazos e garantir a organização das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;
• Apoiar na conferência de lançamentos e relatórios enviados por consultorias/assessorias;
• Ser ponto de contato para gestores e colaboradores, fornecendo informações e suporte em demandas de RH.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Construção Civil
Benefícios: A combinar
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Desejável
Informática:
* Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
* Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento básico em Departamento Pessoal e obrigações acessórias;
Diferenciais:
* Vivência em construtoras ou empresas com alto volume de contratação operacional;
* Experiência em interação e acompanhamento de consultorias terceirizadas (DP, SST, E
Social).
Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Desejável
Informática:
* Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
* Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento básico em Departamento Pessoal e obrigações acessórias;
Diferenciais:
* Vivência em construtoras ou empresas com alto volume de contratação operacional;
* Experiência em interação e acompanhamento de consultorias terceirizadas (DP, SST, E
Social).