Candidate-se rapidamente pelo email:
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração ,Recursos Humanos,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração ,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira de 08:00 às 18:00.
Benefícios: Variável
Responsabilidades da posição:
O Coordenador de Recursos Humanos será responsável por planejar, coordenar e acompanhar as rotinas de RH, com foco em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. Atuará garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a eficiência dos processos de admissão e desligamento, a gestão de pessoas e o alinhamento das práticas de RH às estratégias da empresa.
Principais Responsabilidades:
* Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a definição do perfil até a contratação;
* Planejar e acompanhar estratégias de atração, triagem e avaliação de candidatos;
* Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
* Apoiar gestores no alinhamento de perfis, desempenho e desenvolvimento de equipes;
* Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação;
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança;
* Coordenar a integração de novos colaboradores;
* Contribuir para ações de clima organizacional e melhoria contínua dos processos de RH;
* Liderar e orientar a equipe de RH, quando aplicável.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
* Experiência prática em Departamento Pessoal;
* Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP;
* Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Visão analítica e foco em resultados.