Descrição:
Local de TrabalhoArinos/MG e proximidades, Pimenta/MG e arredores (Guapé, Capitólio, Formiga, Piumhi, Santana do Rio Verde) ou Brasília/DF. Realizar processos de contratação e desligamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Monitorar e validar registros de jornada, corrigindo inconsistências e assegurando o cumprimento das normas;
Solicitar, analisar e arquivar documentos pessoais de colaboradores e dependentes, mantendo organização e sigilo das informações;
Administrar benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte e seguro de vida), incluindo inclusões, exclusões e ajustes necessários;
Preparar e conferir dados para o fechamento da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento de prazos;
Atuar como elo entre o Departamento Pessoal e as demais áreas da empresa, assegurando alinhamento e fluxo eficiente de informações;
Prestar suporte às demandas relacionadas a contratos, benefícios, férias, afastamentos e demais questões trabalhistas;
Gerenciar processos relacionados ao e-Social e demais exigências legais, mitigando riscos trabalhistas;
Apoiar em atividades complementares, conforme necessidade da área;
Atuar como ponto focal no atendimento a auditorias e fiscalizações trabalhistas;
Atuar como ponto focal no atendimento às áreas parceiras, como Jurídico, Contabilidade, Financeiro e RH, esclarecendo dúvidas e fornecendo reportes, conforme necessidade;
Acompanhar a publicação de Acordos Coletivos e/ou Convenções Coletivas de Trabalho;
Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o bom funcionamento do Departamento Pessoal.
Requisitos:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Conhecimento da legislação trabalhista vigente e rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento no uso de ferramentas como Microsoft Teams, Word e Excel.
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