Descrição: - Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta marcação de entrada, saída e intervalos. - Auxiliar na elaboração de relatórios de frequência e absenteísmo, fornecendo informações precisas para a gestão. - Conferir e lançar dados em sistemas de gestão de ponto eletrônico, assegurando a integridade das informações. - Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao ponto, como ajustes e correções de marcações. - Manter atualizado o cadastro de colaboradores no sistema de ponto, incluindo admissões, demissões e alterações de jornada. - Participar de reuniões e treinamentos para atualização de procedimentos e normas relacionadas ao controle de ponto. - Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em atividades relacionadas à gestão de pessoal e controle de jornada. - Atender às solicitações de gestores e colaboradores, fornecendo informações e esclarecimentos sobre o controle de ponto. - Realizar outras atividades correlatas conforme necessidade e orientação da liderança. Requisitos: - Ensino Médio completo - Experiência prévia na função ou em áreas correlatas - Conhecimento básico em informática (Excel, Word) - Boa comunicação e habilidades interpessoais - Capacidade de trabalhar em equipe - Organização e atenção aos detalhes - Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis Local: CUIABA/ MT Benefícios: Informado na entrevista