Gerenciamento dos Líderes de Setores;
- Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas;
- Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos;
- Elaboração de gráficos de desempenhos;
- Apresentação de resultados a diretoria.
**Requisitos**
REQUISITOS I:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
- Necessária Habilitação A/AB;
- Experiência em Gestão de Equipe;
- Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);
- Flexibilidade de Horários;
- Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores;
- Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão - P.O.P;
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Disponibilidade para contratação imediata;
REQUISITOS II:
- Conhecimento em Diagrama de Pareto;
- Gestão por processos;
- Conhecimento em Fluxograma;
- Conhecimento em Organograma;
- Conhecimento em Gaps (Gaps da Qualidade);
- Conhecimento em KPI;
- Programa 5S de qualidade;
CURSOS EXTRACURRICULARES:
- Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word;
- Excel Avançado.
**Escolaridade mínima**
Não informado
**Jornada de trabalho**
Seg à Sext - 07:30 às 17:00, Sáb - 08:00 às 12:00
**Benefícios**
- Contratação em regime CLT;
- Salário Fixo;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte ou Combustível;
- Plano odontológico.