Descrição da vaga
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver e manter o Plano de Gestão da Mudança do programa;
* Realizar análise de impacto organizacional (processos, pessoas, sistemas e cultura);
* Mapear stakeholders e definir estratégias de engajamento por público;
* Identificar riscos de adoção e definir planos de mitigação;
* Construire executar o plano de comunicação da mudança;
* Atuar como facilitador entre áreas de negócio, TI e liderança;
* Preparar lideranças para atuarem como patrocinadores da mudança;
* Conduzir ações de alinhamento com áreas impactadas (field, corporativo, regionais);
* Definir eexecutar estratégias de treinamento e capacitação dos usuários;
* Trabalharcom times de BI e Produto para garantir usabilidade e aderência às necessidades do negócio;
* Desenvolver materiais de apoio (guias, FAQs, vídeos, jornadas do usuário);
* Monitorarindicadores de adoção, uso e maturidade do Painel de Vendas;
* Integrar o plano de mudança ao cronograma do programa;
* Participar de ritos de governança e status reports;
* Apoiar a gestãode impactos em releases, pilotos e rollouts;
* Coletar feedback contínuo e promover ajustes na estratégia de mudança;
* Definir eacompanhar KPIs de mudança (adoção, engajamento, satisfação);
* Avaliar readiness organizacional e evolução pós-implantação;
* Apoiar a captura e realização dos benefícios do programa.
Requisitos e qualificações
* Superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Tecnologia ou áreas correlatas;
* Certificação emChange Management (Prosci, CCMP ou similar);
* Vivência em programas de transformação digital;
* Conhecimento demetodologias de mudança (ex.: Prosci / ADKAR, Kotter ou similares);
* Experiência comprojetos de grande escala e múltiplos stakeholders;
* Capacidade de análise de impacto organizacional;
* Experiência comestratégias de comunicação e treinamento;
* Familiaridade com ambientes ágeis e híbridos (Agile + PMO).
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
* Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
* Vale-transporte;
* Bônus anual;
* Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
* Plano Odontológico por adesão;
* Seguro devida;
* Assistência Funeral;
* Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
* Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
* Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
* Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
* Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);
* Chip Pague Menos Celular;
* Desconto em aluguéis de carro;
* Desconto em passagens áreas;
* Estacionamento (conforme disponibilidade);
* Ginásticalaboral, conforme a localidade.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.