O que buscamos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com rotinas de departamento pessoal;Domínio de sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista;Conhecimento em ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH;Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;Experiência com o e-Social e obrigações acessórias.Contamos com você para: Executar e acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, atualizações cadastrais e alterações contratuais;Controlar ponto eletrônico, assim como banco de horas, horas extras, criação de escalas e jornada de trabalho;Emitir e organizar documentações trabalhistas (contratos, termos, declarações etc.);Controle e atualização de arquivos e documentos da área;Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos subprocessos da área;Atualizar e organizar arquivos físicos e digitais dos colaboradores;Desenvolver projetos de melhoria contínua dos processos de administração de pessoal.