Será legal se você tiver:Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em varejo ou empresas de grande porte.Conhecimento em metodologias de vendas e atendimento consultivo (PROVE, rapport, escuta ativa).Domínio de ferramentas para criação de materiais instrucionais (PowerPoint, Canva, iSpring ou similares).Vivência em plataformas de LMS (EVA, Moodle ou equivalentes).Capacidade de análise de indicadores e elaboração de relatórios executivos.Habilidade em comunicação, facilitação de grupos e condução de treinamentos presenciais e online.Será considerado diferencial certificações em Andragogia, Design Instrucional e metodologias ágeis.Será considerado diferencial experiência em gestão de projetos de treinamento.Como será seu dia a dia conosco:Levantar necessidades de treinamento junto às diretorias e gerências;Estruturar e conduzir programas de capacitação presenciais e online (webinars, trilhas EVA, lives e OTJ);Desenvolver materiais instrucionais (apresentações, manuais, cards, quizzes e avaliações);Monitorar indicadores de performance e elaborar relatórios de aderência, turnover, vendas e NPS;Apoiar multiplicadores e gestores na aplicação do método PROVE e demais metodologias corporativas;Atuar em projetos especiais (campanhas de incentivo, treinamentos obrigatórios, programas de diversidade e sustentabilidade);Garantir uma experiência de aprendizagem diferenciada, com foco em engajamento e impacto nos resultados de negócio.