Job DescriptionEfetuar prospecção de oportunidades para a empresa ou vendas diretas de produtos ou serviços, realizando agendamentos, visitas comerciais e follow-up, mantendo e atualizando carteira de clientes, procedendo e/ou acompanhando levantamento de necessidades com vistas à elaboração de propostas técnico-comerciais, procurando manter política de relacionamento dentro dos padrões estabelecidos, visando maximizar a captação de contratos comerciais.Responsibilities and AssignmentsRealizar contatos comerciais, buscando possibilidades de negócios para a empresa, através de consultas, pesquisas, representantes comerciais, parceiros e outras fontes, fazendo agendamentos, visitas, reuniões etc., em busca de contratos comerciaisElaborar plano de visitas, fazendo os contatos previamente necessários, visando à otimização de percursos e oportunidadesManter cadastro de clientes, usuais ou potenciais, atualizando seus dados, de forma a facilitar consultas e contatosContatar pessoas chave em empresas, instituições, órgãos públicos e privados, agentes, parceiros, fazendo demonstrações dos produtos ou serviços comercializados pela empresa, de modo a captar oportunidades de negóciosManter política de relacionamento com clientes, dentro dos padrões visados, objetivando garantir a sua satisfação e possíveis direcionamentos para novos negóciosRealizar levantamentos de necessidades dos clientes, mediante busca de informações estatísticas, dados de localização, cadastros, visando fornecer subsídios para análises de custos e viabilidades das propostas comerciaisPreparar relatórios rotineiros, enviando-os periodicamente ao superior, a fim de prestar contas de suas atividadesParticipar de reuniões de trabalho para obter ou prestar informações de interesse para melhoria de performances e aumentos de volumes de vendasExecutar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superiorRequirements and QualificationsEscolaridade Mínima Desejável formação em ensino Superior em áreas de interesse do negócio, com preferência para as disciplinas de Engenharia, Gestão Comercial, Marketing, Comércio Exterior entre outros. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Sólidos conhecimentos dos produtos e serviços comercializados. Desejáveis cursos ligados a vendas e atendimento ao cliente. Conhecimento do idioma Inglês intermediário. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Capacidade de negociação. Perspicácia. Dinamismo. Postura e tino comercial. Excelente apresentação pessoal. Expressão verbal e boas condições de relacionamento interpessoal e com o público. Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) O grau de experiência na função é variável conforme os níveis abaixo: JR = de 1 a 3 anos PL = de 3 a 5 anos SR = de 5 a 7 anos EP = acima de 7 anos Equipes e Vinculação hierárquica Reporta-se ao Coordenador e/ou Gerente Comercial. Condições Específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Trabalho interno, através de telefone ou internet ou, externo, realizado em veículo próprio, com reembolso de despesas.BenefitsAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio farmáciaCesta de natalSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteProcess StagesStep 1: Registration1RegistrationStep 2: Hiring2Hiring
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