Descrição da vaga: Atuar como orientador em todos os processos de Gestão de Pessoas, visando a busca por soluções inovadoras, redução nos indicadores de rotatividade e absenteísmo institucionais e o atingimento das metas, agregando valor ao negócio e melhora no clima institucional. Responsabilidades e Atribuições: Interagir com o gestor e atuar como facilitador do processo e parceiro no negócio; Buscar o compromisso de cada gestor para o alcance dos resultados da sua área no que se refere aos indicadores e processos de gestão de pessoas, tais como: treinamento, absenteísmo, seleção, planos de carreira e demissões; Assessorar o gestor no desenvolvimento de sua carreira e da sua equipe; Garantir a aplicação das políticas e rotinas de gestão de pessoas, propondo melhorias sempre que necessário; Monitorar e contribuir para a gestão do clima das áreas clientes, no acompanhamento dos planos de ação e na manutenção do ambiente de trabalho; Interagir com os subsistemas da área de gestão de pessoas para a busca de respostas ágeis às áreas clientes; Desenvolver em parceria com a Gerência de Gestão de Pessoas o plano diretor de gestão de pessoas, alinhada as necessidades institucionais e orçamentária, monitorando-o mensalmente; Identificar necessidades de treinamento institucionais e garantir a sua aplicação. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; Experiência comprovada em posições estratégicas de gestão de pessoas na área da saúde; Conhecimento em metodologias ágeis, gestão de projetos e gestão de mudanças será considerado um diferencial; Habilidades de comunicação e negociação; Orientação para resultados e implementação de práticas de gestão de pessoas eficazes; Habilidades interpessoais destacadas, incluindo empatia e resolução de conflitos; Adaptação e flexibilidade em um ambiente dinâmico. Descrição de benefícios: Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes; Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes; Seguro de vida pessoal; Convênio com redes de farmácias; Parceria com SESC; Vale-transporte; Vale-alimentação; Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo; Programa Conectar (reconhecimento por desempenho); Valorizamos seu bem-estar: Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores; Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores; Auster– programa de apoio pessoal; Recanto – espaço de bem-estar e descanso para os colaboradores; Total Pass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física; Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário. Pensamos no seu desenvolvimento: Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.