Descrição do Cargo
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O Analista de Recursos Humanos é responsável por garantir o cumprimento dos prazos e da legislação vigente nos processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais.
Responsabilidades
* Executar e acompanhar os processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais;
* Monitorar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme exigências legais;
* Conferir e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade terceirizada;
* Lançar e controlar benefícios, como vale-transporte, assegurando a correta entrega aos colaboradores;
* Controlar e manter atualizados os documentos e registros funcionais dos colaboradores, físicos e digitais;
* Elaborar relatórios e indicadores mensais do Departamento Pessoal para acompanhamento de dados e apoio à gestão;
* Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação nas rotinas da área;
* Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, prestando orientações claras sobre direitos e deveres trabalhistas com empatia e profissionalismo;
* Estabelecer uma comunicação efetiva com as equipes operacionais e administrativas, contribuindo para a solução de dúvidas e apoio à tomada de decisão;
* Apoiar a liderança na condução de temas relacionados à jornada de trabalho, controle de ponto e cumprimento de normas internas;