O que você precisa ter para juntar-se a nós?
* Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de engajamento;
* Forte capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados;
* Conhecimentos em desenho de políticas de remuneração variável e reconhecimento;
* Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.
Soft Skills:
* Visão estratégica com foco em pessoas;
* Inovação e criatividade;
* Orientação para resultados;
* Capacidade de construir relacionamentos e parcerias;
* Liderança colaborativa.
Jornada de Trabalho:
* 8h48 diárias;
* Segunda a sexta das 08h12 às 18h.
Modelo/Local de Trabalho:
* Presencial | Centro - Curitiba / PR.
Sua rotina no time BP como Gerente de Benefícios?
* Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões);
* Criar e gerenciar iniciativas de reconhecimento que reforcem os valores organizacionais;
* Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado;
* Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração;
* Trabalhar em parceria com Comunicação Interna e áreas de negócio para ampliar o impacto dos programas de reconhecimento;
* Acompanhar custos, indicadores e budget da área;
* Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão;
* Assegurar compliance com a legislação trabalhista.