Sobre a posição:
O Analista de treinamento e desenvolvimento (T&D) será responsável por dar apoio na construção de estratégias, liderança de projetos complexos e o alinhamento das iniciativas de capacitação com os objetivos de negócio da empresa. Atuará com mais autonomia e possuindo um papel mais estratégico de liderança juntamente com o gestor da área.
Responsabilidades:
* Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores.
* Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa.
* Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização.
* Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes.
* Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais.
* Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores.
* Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional.
* Desenvolver e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de T&D.
* Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas.
* Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área.
* Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor.
* Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T&D, orientando profissionais de níveis mais juniores.
* Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Requisitos mínimos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas ou Pedagogia.
* Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
* Conhecimentos Pacote Microsoft Office:
* Elaboração de programas de treinamento.
* Controle de indicadores de T&D:
* Programas de gestão
Beneficios:
* Modalidade CLT
* Plano de saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* Cartão Farmácia
* Ônibus Fretado
* Vale transporte
* Cartão Ifood alimentação
* Alimentação no Restaurante de Colaboradores
* Condomínio para Colaboradores*
* Folga no dia do aniversário
* Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.