Descrição:Executar, analisar e controlar rotinas do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a exatidão das informações, o atendimento às auditorias e a correta administração dos processos de folha de pagamento, ponto, admissões, desligamentos, benefícios e saúde e segurança do trabalho.Responsabilidades:Realizar conferência, ajustes e gestão do ponto eletrônico e banco de horas;Controlar e acompanhar processos de férias, garantindo prazos e análise de sobreposição;Executar e conferir admissões, desligamentos, homologações e adendos contratuais;Administrar benefícios como VT, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio natalidade e VA/VR;Gerenciar arquivos físicos e digitais de colaboradores ativos e desligados;Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais, além de apoiar a gestão de CATs em conjunto com a liderança;Apoiar na gestão de laudos obrigatórios (PGR, PCMSO, ergonomia) relacionados à saúde e segurança do trabalho;Organizar e conferir documentos de colaboradores e processos internos;Apoiar auditorias internas e externas, preparando e enviando documentação;Realizar transferências entre unidades, ajustando benefícios e cadastros.Requisitos:Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;Conhecimento na CLT e legislação previdenciária;Afinidade com folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, admissões e rescisões;Conhecimento em saúde e segurança do trabalho (PGR, PCMSO, CAT);Pacote Office (Excel intermediário/avançado).