Principais Responsabilidades - Conduzir processos de recrutamento e seleção (R&S) para diferentes níveis e áreas; - Apoiar na integração de novos colaboradores; - Atuar com administração de pessoal (admissão, férias, rescisão, folha de pagamento - conforme escopo da empresa); - Desenvolver e implementar ações de clima organizacional e engajamento; - Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); - Apoiar nas ações de treinamento e desenvolvimento; - Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista vigente; - Colaborar com projetos estratégicos da área de Gente & Gestão. Requisitos - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia na função; - Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP/RH; - Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint); - Boa comunicação interpessoal e organização. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.874,36 - R$4.390,48 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias Experiência: - Recursos Humanos (preferencial) Data de início prevista: 06/06/2025