Responsável por executar atividades de rotina e suporte administrativo relacionadas à gestão de pessoal da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias. Esse profissional atua no processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, admissões, demissões e outros processos relacionados aos colaboradores, sempre de forma alinhada com a legislação vigente e as políticas internas da organização. Executar o processo de admissão, conferindo e preparando os formulários a serem preenchidos, anotando nas CTPS, bem como a documentação a ser arquivada no registro funcional; Realizar a atualização dos benefícios, tais como Vale Transporte, Ticket Refeição, Assistência Médica e Odontológica, providenciando a inclusão/exclusão/alteração dos empregados nos devidos planos; Efetuar a conferência das solicitações de inclusão/exclusão/alteração nos benefícios e convênios existentes na empresa, com o objetivo de assegurar a exatidão das informações; Solicitar, alterar e excluir os funcionários no seguro de vida e convênios em geral, junto aos fornecedores; Realizar as requisições de pagamento, visando repassar pagamentos para os fornecedores; Realizar o cálculo das rescisões trabalhistas, mediante a conferência e digitação das informações no sistema de folha de pagamento visando atender a legislação vigente; Acompanhar a elaboração dos cálculos dos processos de rescisão de contrato da empresa, efetuando o levantamento necessário da documentação, extratos FGTS junto a CEF, realizando a homologação no Ministério do Trabalho, nos prazos estabelecidos; Planejar e manter atualizado o plano de férias dos funcionários da empresa, providenciando o envio de formulários para assinatura dos mesmos, de acordo com cronograma; Preparar e digitar as informações correspondentes à folha de pagamento dos empregados, mediante a conferência dos dados relativos ao ponto, admissão, demissão e alterações funcionais, a fim de realizar o pagamento correto aos colaboradores; Dar suporte ao setor nas tarefas diárias, como atualização de cadastro, atualizaçã de CTPS, lançamentos de descontos no sistema, declarações e etc... Acompanhar e preparar os documentos dos casos que envolvam Previdência Social (afastamento e retorno), atualizando os dados para perícia, acompanhando os colaboradores que retornam do afastamento e ajudando na sua no seu retorno ao trabalho; Elaborar relatórios das atividades de sua área de atuação; Prestar orientações e esclarecimentos aos clientes internos, relacionados aos processos de sua área de atuação; Coletar, analisar e manipular dados e indicadores; Estudar e sugerir a implantação de novas metodologias praticadas no mercado de recursos humanos, a fim de promover a melhoria dos resultados internos;