Objetivo do cargoAtuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o suporte necessário aos colaboradores e à liderança da unidade industrial, promovendo o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos do negócio.Requisitos- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.- Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente em ambiente industrial.- Conhecimento em legislação trabalhista, ponto eletrônico, benefícios e processos admissionais/demissionais.- Habilidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.- Residir em Bragança Paulista ou região.Responsabilidades- Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto, políticas internas e demais temas relacionados ao RH.- Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e demais indicadores de RH, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas.- Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a admissão.- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro dia.- Gerenciar processos de admissão, movimentações internas, desligamentos e controle de período de experiência e temporários- Apoiar na gestão de benefícios, incluindo vale transporte, alimentação, assistência médica e outros.- Realizar interface com área de compras, fornecedores e prestadores de serviço (exames admissionais, normativos, manutenção de equipamentos de acesso, etc.).- Controlar e enviar notas fiscais para pagamento, relacionadas à empresa.- Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e eventos corporativos.- Elaborar e manter atualizados os documentos e normativos da área.- Atuar como ponto focal de RH na unidade, garantindo alinhamento com a cultura da empresa e suporte à liderança local.