Analisar cálculos trabalhistas e incidências de encargos legais; Identificar inconsistências nos processos de Departamento Pessoal e levantar valores envolvidos; Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, bem como apresentar os resultados das auditorias; Atuar no atendimento técnico e consultivo a clientes internos; Realizar auditorias trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente; Acompanhar a jornada do cliente durante as entregas e auditorias realizadas; Conduzir treinamentos e orientações sobre processos e boas práticas de DP. Requisitos: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH; Conhecimento sólido em todas as rotinas de Departamento pessoal; Conhecimento em sistemas de ERP. Benefícios: Assistência médica, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação