1 - Avaliação de Sucessão
(Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -"Levantamento de Perfil" )
* Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de pessoas para esclarecimento.
Esta posição possui Plano Sucessório?
( ) Sim
( )Não
Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?
( ) A posição não possui Ready Now (RN).
( ) Os sucessores já foram movimentados.
( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.
( )Outros. Descreva aqui o motivo:
2 – Levantamento de Perfil
Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo:
* Vaga confidencial?
* Será divulgado internamente?
* Se não, por quê?
* É uma vaga afirmativa?
* Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)?
* Necessita teste de proficiência de idioma?
* Terá prova técnica?
* Qual o range salarial?
* Gerência/Unidade Organizacional:
* Horário de trabalho:
* Principais atividades: Apoiar nas rotinas de logística ferroviária
* Principais desafios e projetos: Apoia na rotina diária com visão de manutenção e segurança operacional
* Requisitos mínimos: Superior em Engenharia Rodoferroviária
* Requisitos desejáveis: Pacote oficce
* Competências comportamentais: Trabalho em equipe e proatividade